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　　現如今，汽車市場的角逐進入到群雄并起的時代，車企想要在競爭洪流中屹立不倒，品質成為發展關鍵。長安福特自2001年成立以來，始終在品質之路上“進無止境”，不斷以高品質回饋消費者，成為當今汽車行業的重要標桿。

　　感恩?不忘初“心”

　　“匠心”不是一種形式，也不是一句口號，它真真實實地存在于每一個長安福特人的身心之中。百年之前，亨利·福特先生提出“開啟人類自由出行之路”的造車理念，致力于為全球消費者提供高品質的產品及服務。長安福特在成立之初便繼承了這一理念，通過十六年的不探索和努力，建立起全球領先的設計研發體系、生產制造體系、以及服務體系，更以全球領先的質量管控體系貫穿到每一個環節。“質量第一”成為長安福特人共同的信仰以及不變的初心。

　　在“質量第一”的基礎上，長安福特還真正實現了“全員質量”。無論是公司總裁還是一線崗位的員工，都把做好產品質量作為日常工作的第一優先，將質量意識滲透到日常生產運營過程當中，保障產品和服務的質量。

　　感恩?嚴以守“法”

　　巨匠需要在嚴格的規矩中才能更好地施展創造才能。在長安福特，每一名員工都必須嚴格踐行福特全球質量管理體系和流程，同時挑戰更嚴苛的標準，以實現在繼承的基礎上發展創新。

　　福特全球開發流程主要涵蓋三大環節，包括全球福特產品開發流程、中國特有環境條件和客戶需求輸入、以及投放中國市場前產品驗證。每一款產品都要經歷超過1千項的整車試驗，完成超過30萬公里專業路試道耐久驗證，及超過100萬公里社會路試道路耐久驗證，確保每一臺車都能為消費者帶來耐久、安全、可靠的擁車體驗。同時，長安福特嚴格執行制造標準并堅守“三不”原則：不接收缺陷、不制造缺陷、不傳遞缺陷，以“法”律己，方能以“質”取勝。

　　感恩?爭做匠“人”

　　近年來，長安福特在品質方面不斷獲得消費者以及權威機構的認可，這背后是千千萬萬長安福特人的共同努力。“以人為本”是長安福特始終堅持的發展原則，并通過一系列激勵機制鼓勵全員參與品質提升。

　　張斌是2014年“全國五一勞動獎章”的獲得者，同時他也是一名合格的長安福特人。自2003年8月加入長安福特以來，張斌不斷參加專業培訓，積極投身多款車型從投產到上市出現的問題調查返修，從一線干起的他目前已經成為術業有專攻的高級技師。

　　誠如“進無止境”的品牌承諾，長安福特在“心”“法”“人”三個方面不斷努力，全面提高產品及服務的品質，回饋廣大消費者的支持與信賴，并樹立起品質出行的行業典范。